Все вопоросы не связанные с конкретным предложением о работе, обсуждать тут.
LinuxForum.Fans
Вопросы трудоустройства
Автор: Shlomo
12 сообщений
8691 просмотров
Зарпалата?
Зарпалата?
Какой-то ты агрессивный... работодатели таких не жалуют :)
[quote=Vadimsky]Зарпалата?
Какой-то ты агрессивный... работодатели таких не жалуют :)[/quote]
Вопрос про зп вполне законный, возможно там и дёргаться не из-за чего.
Вопрос про зп вполне законный, возможно там и дёргаться не из-за чего.
Думаю, что работодатель не хочет сумму выносить на всеобщее обсуждение. Вполне нормально.
[quote=vpf][quote=Vadimsky]Зарпалата?
Какой-то ты агрессивный... работодатели таких не жалуют :)[/quote]
Вопрос про зп вполне законный, возможно там и дёргаться не из-за чего.[/quote]
Если к вопросу Vadimsky присовокупить его аватар, становится понятно, о чём я... и про смайлик тоже не забываем. А с учётом орфографической ошибки, допущенной им в одном, таком важном слове, - его вопрос просто теряет актуальность... :cool:
Если же говорить серьёзно на эту тему, полагаю, что почти все предложения на форуме по работе будут из разряда низкооплачиваемых. А вы чего ожидали? Это работы для студентов или как дополнительные подработки и не более того. Высокооплачиваемые работы никогда не публикуются на форумах. Да и сам работодатель такие позиции перепоручает кадровым агентствам. Не будет он бегать за рабочей силой. Он захочет поиграть в свою игру и по своим правилам.
Но и вопросы про зарплату не принято задавать публично, как и давать ответы по данному пункту.
Сами посудите, кто будет публично говорить о зарплате с участником форума, о котором работодатель ничего не знает. Сначала отправляется резюме и работодатель отбирает потенциальных работников, с которыми он и будет лично разговаривать. И вот на собеседовании и надо задавать данный вопрос и он очень интересный, поскольку современная методика найма очень хитрая и работодатель сам задаёт вопрос претенденту о желаемой зарплате. Это даёт преимущество работодателю, поскольку он может выбрать того работника, который согласен на меньшую зарплату.
Капитализм, однако... работник всегда окажется в проигрыше... таковы правила игры, которые составляются работодателями, а работники в этой игре лишь жертвы и не более того.
Если к вопросу Vadimsky присовокупить его аватар, становится понятно, о чём я... и про смайлик тоже не забываем. А с учётом орфографической ошибки, допущенной им в одном, таком важном слове, - его вопрос просто теряет актуальность...
Мда уж. Психология психология. Представляю, Билл Гейтс приходит на собеседование,а ему :"Что то вид у вас потрепанный, не причесанны по ГОСТу" и тд. Вот и приходится Биллу создавать свою компанию.
У нас психологи во всех видят негатив какой-то. Если например человек потрепан и не причесан и пришел работать програмистом, никому из них и в голову не прийдет ,что собственно он ярый программер. Но делается вывод что он неряха и компании такие не нужны. Хотя от него пользы в 3 вагона больше было бы может ещё.
Если же говорить серьёзно на эту тему, полагаю, что почти все предложения на форуме по работе будут из разряда низкооплачиваемых. А вы чего ожидали? Это работы для студентов или как дополнительные подработки и не более того. Высокооплачиваемые работы никогда не публикуются на форумах. Да и сам работодатель такие позиции перепоручает кадровым агентствам. Не будет он бегать за рабочей силой. Он захочет поиграть в свою игру и по своим правилам.
не у каждого студента 3 года опыта работы есть.
Но и вопросы про зарплату не принято задавать публично, как и давать ответы по данному пункту.
Сами посудите, кто будет публично говорить о зарплате с участником форума, о котором работодатель ничего не знает. Сначала отправляется резюме и работодатель отбирает потенциальных работников, с которыми он и будет лично разговаривать. И вот на собеседовании и надо задавать данный вопрос и он очень интересный, поскольку современная методика найма очень хитрая и работодатель сам задаёт вопрос претенденту о желаемой зарплате. Это даёт преимущество работодателю, поскольку он может выбрать того работника, который согласен на меньшую зарплату.
Согласен с тем ,что неприлично спрашивать о з\п также как и не писать о ней в анкете.
Капитализм, однако... работник всегда окажется в проигрыше... таковы правила игры, которые составляются работодателями, а работники в этой игре лишь жертвы и не более того.
и это ужасно.
Капитализм, однако... работник всегда окажется в проигрыше...
По правилам игры работник может так руки работодателю выкрутить что жить не захочется. Посмотрите как в капиталистических странах профсоюзы прессуют владельцев компаний. Даже если ты убыточен - один фиг должен кормить работников, пускай даже неэффективных. А уволить ты их не можешь, сразу акции протеста и прочее.
У нас не лучше, просто работники сами вялые да апатичные, уволили - ну ладно. А если пользоваться своими правами и знать закон, то владельцам компаний небо с овчинку покажется.
Согласен с тем ,что неприлично спрашивать о з\п также как и не писать о ней в анкете.
А я с этим утверждением не согласен категорически!
Одно дело, если я спрошу у своего коллеги, работающего в другой компании, заведомо более шикарной и богатой, или же наоборот нищей. Вот это неприлично.
Но не спросить у работодателя про будущую зарплату - это не уважать себя (это я в общем, я щас своей работой доволен и именно потому что обговорил заплату при устройстве).
Кстати, по поводу того, что возьмут того кто меньшую зарплату спросит - тоже спорное утверждение. Я когда устраивался заломил поднебесную зарплату, таких в нашем городе даже губернатору не платят. Тогда кадровик ещё удивилась: типа чё так много, я сказал что мои знания и опыт того стоят. Я сразу дал понять что знаю себе цену. Естественно мне губернаторскую не назначили, долго торговались, но в итоге взяли. Вот вам и психология!
А всё почему? А потому, что в нормальной компании, зарплата - чуть ли не единственный рычаг воздействия на сотрудника. Когда что нить происходит с серваком или сеткой (чё греха таить бывает всякое), то генеральный, первым делом мне говорит, какого хрена ты получаешь больше меня и всего отдела сбыта вместе взятых и нифига не работает, а ты сидишь и крутишь солдатиков из проволочек? Тогда во мне просыпается совесть, и я иду чинить. Потому что вопрос резонный.
И не вижу ничего страшного в том, что бы спросить на форуме, опять же любой серьёзный работодатель должен примерно хотя бы обрисовать сколько он будет платить работнику. Понятно, что конечная зарплата зависит от результатов собеседования, так тогда так и надо писать 20-100 , зависит там от опыта, от собеседования, от теста и фиг ещё знает от чего. А то получается обговорив все моменты, кроме самого важного, потому что это видитиле неприлично, 10-го числа: - а где моя зарплата? - а какая зарплата? про неё разговора не было!
Господа, эта тема для потенциальных или фактических работодателей. Для обсуждения откройте другую тему, и просьба не флеймить тут, - работодатель может подумать, что пришло важное сообщение. И после нескольких подобных флеймов перестанет нас посещать.
Согласен с тем ,что неприлично спрашивать о з\п также как и не писать о ней в анкете.
А я с этим утверждением не согласен категорически!
Одно дело, если я спрошу у своего коллеги, работающего в другой компании, заведомо более шикарной и богатой, или же наоборот нищей. Вот это неприлично.
Но не спросить у работодателя про будущую зарплату - это не уважать себя (это я в общем, я щас своей работой доволен и именно потому что обговорил заплату при устройстве).
Кстати, по поводу того, что возьмут того кто меньшую зарплату спросит - тоже спорное утверждение. Я когда устраивался заломил поднебесную зарплату, таких в нашем городе даже губернатору не платят. Тогда кадровик ещё удивилась: типа чё так много, я сказал что мои знания и опыт того стоят. Я сразу дал понять что знаю себе цену. Естественно мне губернаторскую не назначили, долго торговались, но в итоге взяли. Вот вам и психология!
А всё почему? А потому, что в нормальной компании, зарплата - чуть ли не единственный рычаг воздействия на сотрудника. Когда что нить происходит с серваком или сеткой (чё греха таить бывает всякое), то генеральный, первым делом мне говорит, какого хрена ты получаешь больше меня и всего отдела сбыта вместе взятых и нифига не работает, а ты сидишь и крутишь солдатиков из проволочек? Тогда во мне просыпается совесть, и я иду чинить. Потому что вопрос резонный.
И не вижу ничего страшного в том, что бы спросить на форуме, опять же любой серьёзный работодатель должен примерно хотя бы обрисовать сколько он будет платить работнику. Понятно, что конечная зарплата зависит от результатов собеседования, так тогда так и надо писать 20-100 , зависит там от опыта, от собеседования, от теста и фиг ещё знает от чего. А то получается обговорив все моменты, кроме самого важного, потому что это видитиле неприлично, 10-го числа: - а где моя зарплата? - а какая зарплата? про неё разговора не было!
Возникает один справедливый вопрос.
Если вы считаете себя правым в этих вопросах, то почему до сих пор интересуетесь вакансиями и зарплатами? Почему не устраивает прежняя, высокая зарплата? Да и, как я уже сказал, серьёзные вакансии публикуются на специализированных сайтах и требования там ого...го... какие :rolleyes:
[quote=vpf]Капитализм, однако... работник всегда окажется в проигрыше...
По правилам игры работник может так руки работодателю выкрутить что жить не захочется. Посмотрите как в капиталистических странах профсоюзы прессуют владельцев компаний. Даже если ты убыточен - один фиг должен кормить работников, пускай даже неэффективных. А уволить ты их не можешь, сразу акции протеста и прочее.
У нас не лучше, просто работники сами вялые да апатичные, уволили - ну ладно. А если пользоваться своими правами и знать закон, то владельцам компаний небо с овчинку покажется.[/quote]
Ну и какой процент выигранных дел в судах?
Люди потому и не обращаются в суды, поскольку шанс найти справедливость в наших судах ничтожно мал, а вот клеймо "сутяги" и "скандалиста" можно получить пожизненное и после этого работодатели будут шарахаться как от прокажённого. Нынче во всех анкетах требуют рекомендаций.
Ну и какой процент выигранных дел в судах?
у работодателя практически без шансов выиграть дело. поэтому они и стараются всеми силами принудить работника в ПСЖ.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ответить.
